Список компаний c лучшими условиями работы для женщин

Несмотря на XXI век, проблема гендерного неравенства всё ещё актуальна. Многие несправедливо утверждают, что женщина по сравнению с мужчиной в силу своей половой принадлежности не может справиться с каких-либо определенными задачами, чаще вынуждена отлучаться от работы, выходить в декретный отпуск, на больничный и т.д. Однако многие крупные работодатели осознали алогичность подобной позиции и уделяют работникам-женщинам повышенное внимание. Журнал Forbes составил уникальный рейтинг организаций, которые соблюдают ключевые принципы равенства мужчин и женщин и стремятся создать наиболее комфортные условия для работы своих сотрудников женского пола. В список компаний c лучшими условиями для работы женщин вошли следующие субъекты.

1 место - Danon. 

В компании четко прослеживается гендерный баланс в руководящем звене. Здесь зафиксирована более высокая средняя заработная плата женщин. Данон уделяет особое внимание участию в движении солидарности за равенство мужчин и женщин, активно продвигает программы лидерства, менторства и ораторского искусства. 

2 место - ГК ФСК.  

Руководство компании оказывает поддержку своим работницам, выплачивая определенную денежную сумму помимо обязательных выплат каждый месяц. Компания продвигает программы, ориентированные на развитие лидерских качеств у представительниц слабого пола.

3 место - Nissan. 

Лучшие условия работы женщин предлагает Nissan, отличившаяся колоссальным соцпакетом, предоставляемым сотрудницам-женщинам. Так, они получают доплаты во время декрета при условии, что они работают более 3 лет. Также женщины могут рассчитывать на финансовую поддержку, оказываемую при рождении ребенка, получение квот добровольного медицинского страхования на ведение беременности и родов. При выходе на работу из декретного отпуска компания предоставляет единовременные выплаты. Но этим весь список льгот не ограничивается. Также работницы могут рассчитывать на компенсацию расходов, осуществляемых на путевку в летний лагерь для их детей. Такая выплата производится 1 раз в год. 

Иные субъекты хозяйствования

Помимо этого, в рейтинг лучших работодателей для женщин вошли такие именитые компании, как Tinkoff Group, Pepsico Holdings, Mars, McDonald’s, Wildberries, Газпромбанк, Сбербанк и др. Всего в рейтинг попали 25 организаций различной отраслевой направленности. 

При оценке конкретной компании специалисты принимали во внимание различные критерии, включая соотношение мужчин и женщин в управленческом звене, какова доля женщин в численности высокооплачиваемых работников, наличие аудита, позволяющего определить факты гендерного неравенства, существование квот, выделяемых в совете директоров специально для женщин, участие в тематических программах и др. Высокая оценка перечисленных факторов способствовала внесению конкретного субъекта в ТОП-лист организаций, в которых женщина может чувствовать себя максимально защищённой от гендерно дискриминации, построить успешную карьеру и хорошо зарабатывать.