info@vhre.ru Заявка на
подбор персонала
Просмотров: 5191

Основные преимущества работы с кадровыми агентствами

Информация предоставлена кадровым агентством «Inter-HR».
Многие компании, особенно активно развивающиеся, нуждаются в грамотном поиске и подборе персонала. Так как найти с наименьшими затратами и силами хороших сотрудников?
 Это можно сделать различными способами:
  1. Можно самим поискать сотрудников на различных работных сайтах, коих в сети есть бесчисленное множество. Среди них существует несколько, где содержится наиболее полноценная база резюме всевозможных соискателей, но они всегда платные. Заплатив на таком сайте за предоставление доступа к контактной информации соискателей, Вы получаете возможность беспрепятственно их обзванивать или связываться с ними через личную почту – на этом всё. Все остальные этапы отбора, начиная с поиска подходящих резюме на вакансию, и, заканчивая проведением собеседований и отбором наиболее подходящих кандидатов, ложится на Ваши плечи. А это отнимает не только деньги, но и довольно много времени и сил. Либо можно вывесить платное объявление о вакансии и ждать «у моря погоды». Но в таком случае есть риск получить массу не релевантных откликов, и опять же терять своё драгоценное время на бессмысленное общение с навязчивыми соискателями.
  2. Можно создать свой собственный HR-отдел, и поставить им план по закрытию штатных позиций. Это уже более грамотное бизнес-решение, но, во-первых, чтобы создать такой отдел нужно пройти все круги ада, описанные в первом пункте, а во-вторых, такой отдел нужно будет точно также кормить, поить, как и других сотрудников компании, а также следить за качеством и скоростью работы. И никто не даст Вам гарантии, что это будет эффективно и быстро.
  3. Вариант третий – обратиться за помощью в кадровое агентство. Здесь есть один минус – это не дешёвая услуга, она обойдётся, как правило, от одного месячного оклада успешного кандидата, принятого на работу, до 3-х месячных окладов (в случае, если это редкий специалист или особо ценный работник).
Всё остальное в этом случае – сплошные плюсы!
Во-первых, Вам не нужно тратить время и силы на бесконечные поиски нужных резюме, обзвоны потенциальных кандидатов, на собеседования с соискателями.
Во-вторых, Вам не нужно разрабатывать и контролировать выполнение планов по закрытию вакансий Вашего внутреннего HR-отдела. Всю работу по поиску и подбору персонала кадровое агентство берёт на себя! Вам необходимо только подробно описать представителю агентства функционал и требования к будущему работнику, описать личные пожелания. Успешность и скорость подбора сотрудника во многом будет зависеть от того, насколько точно даны вводные параметры, насколько Вы открыто описали все Ваши пожелания к кандидату.
В-третьих, экономия времени. Поиск сотрудников через кадровые агентства – это не только проще для Заказчика, но и гораздо быстрее. Стандартный период закрытия вакансий составляет 2-3 недели, в простых случаях – от 1 недели, а вот на редкие или топовые позиции может уйти до 2-х месяцев.
В-четвертых, обращаясь за подбором персонала в кадровые агентства, Вы страхуете себя от недобросовестных кандидатов, ведь агентства всегда проверяют мотивацию соискателей при устройстве на работу, а также собирают рекомендации у предыдущих работодателей. Также работа с хорошими рекрутинговыми агентствами позволит Вам избежать массу накладок, недоразумений и неприятностей, которые всегда сопутствуют процессу отбора, переговоров и согласований с потенциальными кандидатами.
В-пятых, через агентство Вы расширяете круг поиска сотрудников, ибо профессиональные кадровые агентства ищут людей не только в кругу соискателей, находящихся в активном поиске, но и среди успешных профессионалов в компаниях-конкурентах. Здесь также Вы снимаете с себя проблему этического характера по переманиванию сотрудников у конкурента. Кадровое агентство это делает за Вас!
И наконец, Вы получаете гарантии. Профессиональные кадровые агентства очень хорошо понимают, что «Кадры решают всё»! И поэтому, как правило, дают гарантии на свои услуги, а именно: гарантируют бесплатную замену принятого на работу кандидата в случае, если в период испытательного срока он не показал себя должным образом!
Взяв во внимание всё вышеописанное многообразие положительных сторон сотрудничества с кадровыми агентствами, можно сделать вывод: сотрудничество с кадровыми агентствами — это экономия Ваших ресурсов при улучшении качества работы и сервиса в вопросах поиска и подбора персонала!
Автор: Мария Кузовкина, генеральный директор «Inter-HR».
rim job ebonyporntrends.com groupsexvideos telugu girl xvideos pornlake.mobi seducing sex videos 国模 javsite.mobi 逆さ 撮り ninomiya hikaru youhentai.org hinata lewd blue film video malayalam pornhindimovies.com www bhojpuri xxx
choti69 pornharbour.net sexi vidoo فيديوهات سكس اغتصاب pornolodim.net سكس انيميشن sridevi sex videos indian-xxx.org ripgirl.com افلام نيك كلاب hot-sex-porno.com سكس مصرى 2019 hot indian girls facebook freexxxporn.tv antee sex
www thamel sex com fuqer.mobi tumkur college kamakathulu pornia.info hansika x videos village local sex video hotmoza.tv xxvieos xxx sex telugu mobiporno.info pashence marie daig kayo ng lola ko pinoytvhabit.com rhian ramos now