Главная/Статьи/Меняем сферу деятельности: пошаговая инструкция для самых смелых
Просмотров:
4299
Меняем сферу деятельности: :
пошаговая инструкция для самых смелых
Так уж заведено в нашем обществе, что от человека годам к 35 ждут полной профессиональной стабильности и реализации. Мол, поиски себя и метания из профессии в профессию нужно оставить 20-летним юнцам, а на четвертом десятке будь добр уже остепениться – работай и терпи до пенсии. Из-за этого предубеждения смена сферы деятельности для многих остается несбыточной мечтой.
Но посмотрим на это с другой стороны: так как трудовой век россиянина с недавних пор увеличился (камешек в огород авторам пенсионной реформы), увеличилось и время для трудовых экспериментов и поисков себя. Единственное условие – уходить из одной профессии в другую нужно грамотно, без рисков все потерять и остаться у разбитого корыта. Огласим сразу две главные ошибки: первая – увольнение в никуда и без четкого плана, вторая – затянувшиеся «поиски себя». Такой подход непозволителен, если тебе уже за 30, ты главный добытчик в семье и тем более, если у тебя детей семеро по лавкам.
В этой ситуации и вправду риски высоки, особенно учитывая, что работодатели относятся к таким «перебежчикам» из одной профессии в другую несколько подозрительно. Возраст, отсутствие опыта в новой сфере деятельности, невнятная мотивация, неуверенность – все это настораживает рекрутеров, и найти работу по профессии мечты вдруг оказывается не так уж и просто. Кадровое агентство HR-Profi, основываясь на опыте соискателей, подскажет алгоритм действий для тех, кто решился в корне изменить свою трудовую жизнь.
1. А оно вам надо?
Первая и главная задача – понять, что вам действительно необходимы перемены и вы к ним готовы. Признайтесь сами себе, почему вам не нравится ваша профессия и действительно ли дело в самой специальности? Возможно, вы устали от коллектива, с которым работаете, от стычек с начальством, от неудобного графика или длинного пути от дома до офиса. В таком случае достаточно лишь сменить место работы, не меняя саму сферу деятельности.
Усталость также может быть от конкретного продукта/услуги, но не от самой профессии – это по большей части характерно для маркетологов или менеджеров по продажам. Выход тот же – меняем место работы, меняем окружение, но остаемся в своей сфере. В этом случае найти новое место трудоустройства будет несложно, а родная профессия снова обретет в ваших глазах привлекательность.
Не убедили? Значит, дело действительно серьезно, и вы полны решительности осваивать новую деятельность.
2. Разбираемся с профессией мечты
Как правило, «профперебежчики» делятся на две категории. Первую назовем «увлеченные» — те, кто хочет уйти из профессии, потому что давно мечтает о другом, конкретном виде деятельности. Они четко знают, кем хотят быть, и явственно представляют себя в новой роли. Увлечение другой профессией может проявиться из детской нереализованной мечты или из хобби. У этих людей уже есть определенная сформированная цель, а значит дело за малым – обучиться и трудоустроиться.
Вторые — «искатели», им приходится чуть сложнее: такие люди мечтают поменять свою профессию потому, что устали от нее, разочаровались в ней и не испытывают от своей деятельности никакого удовольствия. Они знают, что специальность надо менять, но пока понятия не имеют, на что. Отсутствие четкой цели и плана могут привести к состоянию вечного «ищу себя». А от этой фразы у рекрутеров обычно подергивается глаз, особенно если слышат ее от человека 35-40 лет.
«Искателям» ни в коем случае не рекомендуется стремительно уходить из родной профессии, пока они точно не поймут, кем они хотят быть. Двигаться дальше можно лишь тогда, когда конкретная цель сформулирована и произведен тщательный анализ новой профессии:
Ее актуальность – поговаривают, некоторые должности уже раздают роботам, и есть риск, что избранной вами профессии через пару лет просто не будет.
Средние зарплаты в этой сфере – желательно, чтобы финансово новая профессия не уступала прежней, иначе будут проблемы с мотивацией.
Спрос и предложение на рынке труда – узнайте, насколько высока конкуренция и каковы возможности трудоустройства.
Перспективы развития с учетом возраста – на всякий случай напомним, что в артисты балета и космонавты после 30 лет точно не принимают!
Итак, с профессией мечты все ясно, но это еще не повод кидать на стол начальства заявление об увольнении. Говоря наперед, это вообще одно из последних действий нашего плана.
3. Обучение: пятилетка за полгода
Этап обучения – главная проверка на вашу преданность новоизбранной профессии. И первый совет: не покупайте сразу длительные и дорогостоящие курсы. Может статься так, что несколько пробных уроков – и вы вдруг разочаруетесь в своей мечте и убедитесь, что это не для вас. Поэтому начинайте погружение в новую специальность аккуратно, постепенно набирая обороты.
Пора начинать вращаться в новых профессиональных кругах и расширять пул рабочих знакомств. Регистрируйтесь в соответствующих сообществах, подписывайтесь на людей, которых вы считаете авторитетами в новой сфере деятельности, поддерживайте общение с педагогами и экспертами на курсах, на которых вы учитесь. Знания придется впитывать, как губка – у вас не будет пяти лет, которые даются в ВУЗе. Придется превзойти даже советский план и оформить пятилетку за полгода.
Сложность будет еще и в том, что вам придется и учиться, и работать одновременно. Да-да, по нашему плану вы еще пока не уволились с прежнего места. Обучение нынче стоит дорого, да и обеспечение себя и семьи еще никто не отменял – помним об ответственности!
4. Зрелый новичок, или сложности трудоустройства
Забудьте все свои связи, свои призвания и регалии с прежней работы – это все придется нарабатывать заново. Плюс в том, что вы все это когда-то уже проходили, так что страшно быть не должно. Включайте свои память, логику и опыт, а они подсказывают, что начинать нужно с главного – с заполнения портфолио. Если новая профессия позволяет, можно стартовать с небольших «халтурок», поработать во внеурочное время на фрилансе, чтобы было что прикрепить к своему резюме.
Скажем честно, рекрутеры относятся к «профперебежчикам» настороженно. Будьте готовы на собеседованиях к куче вопросов: А почему вы ушли из профессии? А что не нравилось? А если и тут не понравится? Помните – никаких ответов в стиле «ищу себя»! Себя вы уже нашли и даже прошли обучение. Используйте свой возраст во благо – у вас есть жизненный опыт, взрослая ответственность и мудрость. А они пригодятся в любой профессии.
Напоследок подкинем еще полезный совет: попытайтесь трудоустроиться в сферы бизнеса, пересекающиеся с вашей прежней работой. Например, если вы раньше работали бухгалтером в сфере в фармацевтической компании, идите в ту же фармацевтическую сферу, став менеджером по продажам. Доскональное знание определенной индустрии изнутри станет вашим козырем на собеседовании и наверняка понравится работодателю.
Статья подготовлена специалистами кадрового агентства Hr-Profi
