С компанией «KOROLEVA HR» мы сотрудничали достаточно давно. В основном стояли задачи по подбору специалистов в сфере продаж (менеджеры, руководитель отдела продаж, коммерческий директор, специалист по работе с маркетплейсами), так же была задача по подбору офис – менеджера.

Позже решили обратиться, чтобы агентство подобрало нам HR директора. Нам нужен был HR директор со знанием определенной системы подбора и построения организации.

Задачу агентство выполнило, в течении 4 недель. Сотрудник работает с июля 2022 года.

За это время были решены следующие задачи:

Полностью перестроена оргструктура компании;
Проведен аудит и восстановление кадрового делопроизводства;
Разработаны локальные нормативные акты;
Разработаны бизнес-процессы: найм персонала, прием/ увольнение, ввод в должность, система планирования, финансовое планирование, согласование договоров и др.
Автоматизированы бизнес-процессы на базе Битрикс24 (прием на работу, предоставление отпуска, найм персонала, согласование договоров, организация собраний и др.).
Сформирована новая команда: был осуществлен поиск и подбор персонала, прием на работу (ИТ директор, директор по маркетингу, фронтенд разработчик и др.).
Организовано обучение сотрудников.
Пересмотрены и реструктурированы локальные нормативные акты компании в Битрикс24.
Организовано и проведено обучение по охране труда.
Проведена спец.оценка рабочих мест.
И др.

Мы подбором довольны.

Проектное бюро «Крупный план».
В компании была ситуация, ушел предыдущий HR, остался только помощник, который пришла как специалист по КДП. К кадровому агентству «Koroleva HR» мы ранее обращались за подбором сотрудников, но в этот раз попросили обучить оставшуюся помощницу, как подбирать персонал.
Что было предоставлено : обучение в течении 2 недель, где помощника обучили налаживать поток кандидатов и качественно проводить собеседования, чтоб выявлять действительно результативных сотрудников, разработана воронка подбора.
Какой был получен результат:
Было неожиданно, что выйдет 11 кандидатов за месяц, плюс сократилось количество увольнений
Понятно, увольнения есть каждый месяц, но последние 2 месяца меньше. Это может быть совпадением, но все же.
Так же ей была подготовлена статистику заработной плате по архитекторам в связи с увольнениями 2х с предложениями по зп конкретными.
Мы результатом обучения очень довольны!

Этот отзыв можно назвать так «Искали руководителя отдела продаж, а нашли Руководителя отдела персонала».

В нашей компании всего 25 человек и мы брали на работу именно менеджера по подбору персонала в надежде, что решим вопросы с наймом с помощью этой позиции. Однако, компетенций этого специалиста было недостаточно, и мы долго не могли найти Руководителя отдела продаж. Чтобы ускорить вопрос найма РОПа, я решила обратиться в кадровое агентство «KOROLEVA HR». После непродолжительных поисков, компания «KOROLEVA HR» вышла с предложением нанять Директора по персоналу с высоким уровней компетенций, который сможет решить имеющиеся проблемы с подбором сотрудников в компанию и, в том числе, подобрать Руководителя отдела продаж.

Я приняла предложение и ни разу об этом не пожалела. РОП был нанят 2 недели спустя, что было для меня подтверждением уровня специалиста, предложенного кадровым агентством. Считаю, что Директор по персоналу это находка для моей компании, так как это специалист системный, умеющий расставлять приоритеты в своей работе, имеющий огромный опыт в работе с людьми и создающий в коллективе здоровую и рабочую атмосферу. Это человек, который создает на рынке труда определенный имидж моей клмпании, что помогает находить высококлассный и продуктивный персонал.

Хочу сказать, что это не единственный сотрудник, нанятый с помощью агентства «KOROLEVA HR», есть сотрудники которые работают со мной уже более 6 лет, кто то более 3-х лет, и я понимаю уровень агентства и настоятельно рекомендую эту команду профессионалов для совместной работы.

В 2023 году наша компания перешагнула уровень стартап и достигла точки, когда нужно систематизироваться и наводить максимальный порядок в бизнес-процессах, внедрять четкое разделение обязанностей между отделами, быстро внедрять автоматизацию и пополнять команду, в том числе формировать кадровый резерв.

Мы решили, что нам нужен HRD, с очень прокаченными soft скиллами, тк любые изменения и перестройки всегда происходят в режиме многозадачности и повешенного стресса. Мы хотели к себе в команду человека, который не просто разбирается в hr-метриках и бизнес-процессах, но и способен с настоящей заботой о людях и их нервных системах внедрять изменения в команду.

Рекрутинговое агентство KOROLEVA HR занялись нашим запросом. Нам предложили несколько кандидатов, мы провели совместные интервью и сделали выбор.
Кандидат вошла в команду в период сезона, октябрь 2023го, что дало возможность пройти ей испытание огнем и мечом.
За испытательный срок, девушка быстро поставила на рельсы воронку найма, закрыла несколько топовых вакансий, внедрила систему адаптации, запустила встречи one to one для повышения NPS и успела организовать новогодний корпоратив на 100 человек.

Мы искренне признательны агентству KOROLEVA HR за подобранного кандидата. HRD очень важная должность, мы довольны кандидатом и с благодарностью оставляем этот отзыв.ООО Стрит Лайт.

Генеральный директор

Сахарова Я. В.

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»

Начало сотрудничества: март 2023 года
Кого подбирали: генеральный директор в стоматологию
Срок подбора: 4 недели
Что понравилось в работе компании: в короткий срок (в первую неделю работы) отправили достаточное количество кандидатов, можно было сразу сделать выбор и пригласить тех, кто понравился больше всего.
Кандидата выбрали почти сразу, он был отправлен одним из первых. Так же мы потом попросили компанию «KOROLEVA HR» немного скорректировать поиск, чтоб посмотреть кандидатов с другими скилами. Сотрудники компании в эту же неделю отправили еще 4 подходящих кандидата.
Работа выбранного кандидат очень нравится, он уже прошел свой Испытательный срок и показывает хорошие результаты.
Так как первое сотрудничество было успешным, обратились в агентство еще раз чтоб подобрать HRD. Заявку отправили в мае, кандидат вышел в августе. Поиск был не простой, но в итоге нашли идеального кандидата!

Наша компания занимается продаже изделий компании «Петрокондитер» и мы пришли к тому моменту, когда нашей компании нужен HR, который бы не только занимался подбором, а создавал именно команду в компании, во всех смыслах этого слова.

В августе начали искать кандидата. Кандидат вышел в сентябре, отработала уже месяц. Я кандидатом очень довольна. Классная девочка, умница. Навела порядок в офисе, организовала тимбилдинг, полностью включена в работу с подбором персонала, очень инициативный сотрудник.

Кандидат очень вовлечен во все процессы компании. За первый месяц работы наняла больше половины необходимых вакансий.

Спасибо большое!

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
Начало сотрудничества: май 2023 года
Кого подбирали: менеджер по работе с партнерами
Срок подбора: 4 недели
Что понравилось в работе компании: наличие собеседования по видео, сразу было понятно качество кандидата
Первые несколько кандидатов были не полностью квалифицированными, но после нашей обратной связи, сотрудники скорректировались и стали отправлять очень подходящих. У нашей компании не простая специфика : разработка ITпродукта, и нужны были кандидаты, которые уже имели схожий опыт работы. В первый подбор мы взяли 2 сотрудников, они до сих пор работают, прошли свой испытательный срок. Потом мы сделали еще один заказ и закрыли вакансию с первых 2 кандидатов, потому что они сразу попали в точку по квалификации и портрету кандидата.
Сейчас работаем совместно по вакансии разработчика, надеемся, скоро закроем!

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
Начало сотрудничества: январь 2022
Кого подбирали: директор по продажам
Срок подбора: 3 месяца
Что нравится в работе компании: Кандидата подобрали в конце сентября 2022 , работа вместе с ней идет хорошо. Сняла много вопросов с собственника, относительно работы подразделения продаж
Полностью переформатировала работу отдела оптовых продаж, произвела частичную замену персонала в отделе, изменила формат работы с клиентами, наработала ряд новых клиентов, совершила отгрузки на рынки Казахстана, Белоруссии, Молдовы, Киргизии. Прирост в приходе ДС увеличен на 44% в отгрузках на 66%.
Спасибо за хорошего кандидата!

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
От лица компании «Лимони» благодарим кадровое агентство «KOROLEVA HR» за подбор позиции Руководитель службы Финансов.
Кандидат, подобранный Агентством на эту должность полностью соответствуют нашим заявленным критериям, прошел испытательный срок, и в настоящее успешно работает в компании, решая вопросы финансового и управленческого учета, оценки инвестиций, планирования и автоматизации бизнес-процессов.
Кандидата подобрали за 4 недели.

Дилор
Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
Кого подбирали: помощника руководителя
Срок подбора: 4 недели
Что понравилось в работе компании: достаточный выбор кандидатов, плюс в том, что первичный отбор провела компания, и мне не нужно было трать время на неподходящих кандидатов. Поддерживали коммуникацию с кандидатами, координировали всю работу до момента выхода кандидата на тестовый период.

Что изменилось после подбора нужного сотрудника:
- повысилась моя производительность как руководителя, помощник освободила меня для важных вещей
- появился хороший контроль моего рабочего дня, я стала везде успевать во время
- ускорилась коммуникация внутри компании по различным направлениям.
Как итого повысилась производительность, скорость и результативность компании.

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
Начало сотрудничества: апрель 2023 года
Кого подбирали: рекрутер
Срок подбора: 5 недель
Что понравилось в работе компании: закрывали вакансию дольше, чем ожидалось, но ожидания окупилось, нашли очень хорошего кандидата. До этого пробовали подобрать сами – не получилось, поэтому решили обратиться в «KOROLEVA HR», так как ранее уже сотрудничали.

Что изменилось после подбора нужного сотрудника:
- стали закрываться вакансии
- выстраивается работа с персоналом, в плане написание регламентов и должностных инструкций
- наладила систему адаптации
- навела порядок в документах
Благодарим компанию «KOROLEVA HR» за хорошего кандидата!

Начало сотрудничества: сентябрь 2021 года.
Кого подбирали: руководитель отдела логистики.
Срок подбора: руководитель отдела ластики 2 недели.
Что понравилось в работе компании: внимание к обратной связи, досочное количество кандидатов, чтоб можно было сделать выбор, скорость подбора.
Что изменилось после подбора нужного сотрудника:
-систематизировал график грузопотоков
- улучшил способ доставки материалов для Клиентов использовав транспорт бОльшей грузоподъемностью
- заключил договора с транспортно-экспедиционными организациями, в том числе с курьерской доставкой
- сформировал банк данных перевозчиков
- привел в надлежащее техническое состояние парк автомобилей
- заключил договора с тех центрами на ремонт и обслуживание автомобилей.
Все это позволило ускорить скорость отгрузки и увеличить ежедневную отгрузку с 15 до 30-40 машин.

Отзыв о работе с кадровым агентством «KOROLEVA HR»
Начало сотрудничества: январь 2021 года
Кого подбирали: личного помощника руководителя со знанием английского и китайского языка
Срок подбора: 4 недели
Что понравилось в работе компании: большое количество кандидатов, ежедневно отправляли по 2-3 кандидат, и была возможность выбора
Что изменилось после подбора нужного сотрудника:
- высвободилось время учредителя
- ускорилось взаимодействие между отделами
- контроль выполнения поручений другими сотрудниками стал более качественным и своевременным
Подобранный кандидат работает до сих пор в компании (май 2023 года) и в прошлом году пошла на повышение, за хорошие результаты и активность!
Спасибо компании «KOROLEVA HR» за хорошего кандидата!

Отзыв о работе агентства по подбору персонала «KOROLEVA HR»
Компания «KOROLEVA HR» подобрала нам в команду 2 сотрудников в отдел персонала:
1. Руководитель отдела персонала
2. Специалист по КДП.
Руководителя отдела персонала искали дольше, чем хотелось бы, но нашли именно того, кто был нужен. Уже на первых неделях работы кандидат показал очень хороший результат. Набрала команду, теперь каждый день обрабатывают большой поток кандидатов.
Специалиста отдела КДП закрыли с первого кандидата
Очень просто сделать выбор, когда можно сразу на видео посмотреть кандидата.
Специалист по КДП просто профессионал! Провела аудит кадрового учета, большая часть уже приведена в соответствие с нормами, отредактировала формы договоров, наметили план по внедрению локально нормативных актов, мы с ней переоформили всех сотрудников согласно нашим ООО, перешли на новые базы 1С ЗУП! И впереди ещё очень много планов!
Спасибо вам за то, что усилили нашу команду!

Хотим выразить благодарность агентству «KOROLEVA HR» за
работу по поиску и подбора персонала.
За время сотрудничества, агентство подобрало нам в команду 4
специалистов:
1. Руководителя проектов по организации процесса съемок.
2. Менеджера по продажам и работе с клиентами.
3. Помощника руководителя.
4. Специалиста по тендерам.
Впечатлил срок подбора кадров, каждая вакансия закрывалась не более 3
(трех) недель. Кандидатов на рассмотрение было достаточное количество.
Очень удобно, что были видео собеседования, и можно было сразу понять
полную картину по потенциальному работнику. И, что не мало важно,
каждый из сотрудников усилил и дал возможность для дальнейшего
развития нашей компании.
Очень надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Кадровая компания Koroleva HR является нашим партнёрам уже несколько лет. За период сотрудничества компания Koroleva HR зарекомендовали себя как надёжный и ответственный партнёр.
Помогли нам собрать юридический отдел, усилили отдел продаж, а также подобрали руководителя отдела персонала, что позволило нам выйти на новый уровень. Хотим отметить качественное решение всех вопросов, объективную оценку профессиональных и личных качеств кандидатов. Мы можем рекомендовать рекрутинговую компанию Koroleva HR как надёжного партнёра в области подбора персонала.

Выражаем искреннюю благодарность "KOROLEVA HR" за сотрудничество и помощь в подборе кандидатов для нашей команды.
Наша компания занимается оказанием услуг общественного питания, численность персонала более 400 человек.
Подбирали операционного директора из сферы общественного питания.
Поиск осложнялся расположением компании, а специалист нужен был очень хорошим опытом, компетенциями и результатами на прошлых местах работы.
Срок подбора составил 1 месяц.
Кандидаты, которых предоставляла компания KOROLEVA HR, были очень релевантными. Было очень удобно, чтоб вместе с резюме и описание предоставляли запись видео собеседования, что позволяло полностью понять качество кандидата.
Большое спасибо за проделанную работы. Мы очень довольны сотрудников, обязательно будем обращаться в дальнейшем и готовы рекомендовать кадровое агентство "KOROLEVA HR" другим компаниям.

Выражаем благодарность кадровой компании Koroleva HR за плодотворное сотрудничество.

Все вакансии всегда закрываются в срок, кандидаты отвечают нашим запросам, а принятые на работу сотрудники отлично вписываются в наш коллектив.

Наше сотрудничество очень успешно т.к. на всех направлениях подбора в Koroleva HR работают высокопрофессиональные специалисты, компания оперативно реагирует на все изменения, как рынка труда, так и наших требований к кандидатам.

Надеемся и в будущем на Вашу надёжность и высокую репутацию.

Выражаем благодарность рекрутинговой компании Koroleva HR за успешную работу по подбору персонала.
Благодаря грамотному подбору персонала мы увеличили прибыль в 2 раза, увеличили рост штата сотрудников от 30 до 137, приобрели новый завод и увеличили рост производственной мощности в 4 раза. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество предоставляемых кандидатов. Мы можем рекомендовать кадровое агентство Koroleva HR как надежного партнера.

Выражаем благодарность рекрутинговой компании Koroleva HR за успешную работу по подбору персонала. При подборе кандидатов учитывают профессиональные и личные качества соискателей, в соответствии с заявленными требованиями. Предоставляют подробное резюме кандидатов, оперативно собирают дополнительную информацию и реагируют на различные изменения. Мы можем рекомендовать рекрутинговое агентство Koroleva HR как надёжного и ответственного партнёра.

Благодарим команду «Koroleva Hr» за помощь в решении кадровых вопросов, связанных с подбором и оценкой персонала для нашей компании.

Сотрудничаю с Анастасией Королевой уже не первый год. За время нашего сотрудничества компания «Koroleva HR» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Помогли нам подобрать двоих руководителей отдела продаж, руководителя отдела персонала, двоих помощников.

В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество предоставляемых кандидатов.

Мы довольны работой компании «Koroleva Hr» и готовы рекомендовать эту компанию как надёжного и ответственного партнёра.

ГК Скорпион, Юрий Бурлин
Кого подбирали : Управляющий на франшизу «Персональные решения»
Срок закрытия вакансии 4 недели.
Что понравилось: до этого подбор по данной вакансии вела другая компания, к сожалению, за 3 месяца результат не было. Компания «KOROLEVA HR» справилась за 4 недели. Итоговых кандидатов было не много, так что не пришлось тратить много времени, чтобы посмотреть всех. Отправляли только целевых кандидатов. Удобен формат видео собеседований, сразу понятно, что из себя представляет кандидат.
Что изменилось за 2 месяца его работы: кандидатом очень доволен, активный, деятельный, самое главное с профильным опытом. Направление полностью находится под контролем , и у меня нет необходимости уделять много времени и внимания этому направлению. Как для собственника, это очень важно, знать, чтоб область под контролем и быть спокойным

Анастасию Королеву мне порекомендовали как человека, который может закрывать сложные и редкие вакансии. У нас был опыт, когда рекрутер работает внутри компании и есть опыт, когда подбором занималась команда Анастасии Королевой. И я делаю выбор в пользу команды Koroleva HR.
Агентство однозначно имеет больший охват кандидатов, больший опыт продажи копании и вакансии кандидату. Очень нравится анализ рынка труда, который предоставляет компания, когда мы подаем заявку. Имеет реальные примеры поиска и результатов в другие компании. Команда очень заинтересована в подборе действительно хорошего кандидата, чувствуется заинтересованность. Очень человеческий подход и вовлеченность.
Очень комфортно работать с Анастасией и агентством.
Полностью подтверждаю рекомендации, что Анастасия может закрыть вакансии, которые закрыть, казалось, невозможным!
Спасибо Вам большое за хорошую работу.

Благодарим рекрутинговую компанию Koroleva HR за оказание содействия в поиске квалифицированного персонала.
За время работы с компанией Koroleva HR мы подобрали двух сотрудников. Первый специалист работает в компании уже более 2-х лет, вырос до исполнительного директора, что позволило нам отойти от операционной работы и заниматься стратегическими задачами. Второй сотрудник работает в компании сравнительно недавно и уже показывает хорошие результаты.
Надеемся и в будущем на Вашу надёжность и высокую репутацию.

Реал Баланс:
Кого подбирали: помощник бухгалтера( 3 недели), КАМ (2 недели).
Что понравилось в работе компании: до этого у нас был опыт работы с кадровыми агентс твами и нам есть с чем сравнить. Понравился формат собеседований, которые проводили кандидатам. Понравилось, что мы имели возможность получить обратную связь и от кандидатов. Сотрудники агентства Королева HR полностью учитывали наши пожелания в подборе, не настаивали на рассмотрение кандидатов, которые не совсем нам подходили, давали нам возможность самим выбирать, кто нам нужен. Очень понравилось работать в профессиональном плане и в человеческом.
Что изменилось после подбора нужных кандидатов: Пока времени прошло не так много, с тех пор как сотрудники приступили к выполнению обязанностей, но могу сказать, что они остаточно быстро обучаются и уже приносят результат в компанию.