«Мы работаем с агентством Антал с 2005 года. Наше партнерство началось со сложного проекта - поиска подходящего кандидата на вакансию директора по маркетингу. С тех пор мы обращаемся в Антал, когда нам нужно найти высококлассных менеджеров, профессионалов в своей области или узкоотраслевых специалистов. За период нашей совместной работы мы нашли специалистов на такие позиции как, директор по обучению и развитию, специалист по электронному маркетингу, финансовый контроллер на производство и многие другие из разных областей деятельности.

Безусловно, хотелось бы отметить профессионализм консультантов агентства Антал, которые внимательно относятся к нашим запросам, точно понимают требования и всегда готовы предоставить обратную связь. Наше сотрудничество с Антал строится на конструктивном диалоге, профессиональной экспертизе и отличается позитивным настроем обоих сторон.

Представленные кандидаты, как правило, соответствуют по личностным характеристикам портрету лидера 3М. Такого совпадения удалось добиться за счет четкого понимания консультантами корпоративной культуры нашей компании.

Как уже было отмечено выше, все позиции, которые попадают в Антал от компании 3М - это сложные вакансии, требующие от консультанта знания определенной отраслевой специфики, поиска нестандартных решений в условиях сжатых сроков.

Мы высоко ценим сложившиеся отношения, желаем Анталу успехов в развитии бизнеса и новых достижений!»

«Наш бизнес достаточно специфичен, и для нас важно найти людей, которые впишутся в команду и смогут успешно работать с японским менеджментом. Нам нравится сотрудничать с Antal Russia, потому что компания всегда оперативно реагирует на наши заявки. Консультанты тщательно проводят отбор кандидатов с учетом наших требований и предлагают нам большое количество очень грамотно и четко составленных резюме, по которым мы можем выбрать наиболее подходящего для нас кандидата. Резюме всегда содержит необходимую информацию о соискателе. И я могу получить полное представление о человеке перед встречей с ним, о его опыте работы и зарплатных ожиданиях. Консультанты Antal всегда оперативно реагируют на все изменения в графиках собеседований, вовремя информируют об опозданиях кандидатов. Благодаря высокому уровню профессионализма, компания Antal существенно экономит наше время при подборе персонала для нашей компании. Приятно само отношение консультантов Antal к кандидатам, которых они ведут на протяжении всего процесса трудоустройства, а также интересуются их судьбой после выхода на работу».

«Я знаю компанию Antal Russia более 10 лет и долгое время работаю с ней в области подбора персонала. Если нам нужно закрыть сложную или редкую вакансию, знаю, что «Антал» не подведет. У нас был интересный совместный проект по аутсорсингу рекрутмента. В офисе нашей компании работал консультант из «Антала», который выполнял функции рекрутмент-менеджера в течение 3-х месяцев. «Антал» была единственной компанией, которая откликнулась на нашу просьбу сделать такой проект для «Пфайзер». Ориентация на клиента - это то, что мы высоко ценим в работе «Антала»».

«Я работаю в Swatch Group всего несколько месяцев, и за это время с помощью Antal Russia мы уже закрыли несколько вакансий и сейчас продолжаем работать над интересными и сложными проектами. Знаю, что и до моего прихода Swatch Group сотрудничала с компанией Antal, которая успешно закрывала как стандартные позиции среднего и высшего уровня, так и довольно необычные, как, например, Управляющий бутиком. Я очень довольна тем, что компания быстро реагирует на запросы и внимательно прислушивается к нашим пожеланиям. Приятно то, что на начальном этапе работы не приходится тратить много времени на составление запросов и заполнение различных форм, достаточно телефонного звонка или электронного письма, чтобы наш консультант начал работу над позицией».

«Компанию Antal Russia отличает динамичный стиль работы, быстрая реакция, желание работать над позицией, умение разобраться в деталях, внимание к клиенту и индивидуальный подход, а также стремление выстроить долгосрочные деловые отношения. У нас была достаточно сложная вакансия, мы искали человека, который должен был отвечать за управление проектами по дубляжу. Таких профессионалов очень мало, мы выбирали всего из трех человек. Кандидат, предложенный нашим консультантом Лилией Масловой, оказался наиболее подходящим. Лилии удалось вникнуть во все нюансы этой непростой позиции и найти человека, который успешно работает в нашей команде».