Меняем сферу деятельности:
пошаговая инструкция для самых смелых

Так уж заведено в нашем обществе, что от человека годам к 35 ждут полной профессиональной стабильности и реализации. Мол, поиски себя и метания из профессии в профессию нужно оставить 20-летним юнцам, а на четвертом десятке будь добр уже остепениться – работай и терпи до пенсии. Из-за этого предубеждения смена сферы деятельности для многих остается несбыточной мечтой.

Но посмотрим на это с другой стороны: так как трудовой век россиянина с недавних пор увеличился (камешек в огород авторам пенсионной реформы), увеличилось и время для трудовых экспериментов и поисков себя. Единственное условие – уходить из одной профессии в другую нужно грамотно, без рисков все потерять и остаться у разбитого корыта. Огласим сразу две главные ошибки: первая – увольнение в никуда и без четкого плана, вторая – затянувшиеся «поиски себя». Такой подход непозволителен, если тебе уже за 30, ты главный добытчик в семье и тем более, если у тебя детей семеро по лавкам.

 

В этой ситуации и вправду риски высоки, особенно учитывая, что работодатели относятся к таким «перебежчикам» из одной профессии в другую несколько подозрительно. Возраст, отсутствие опыта в новой сфере деятельности, невнятная мотивация, неуверенность – все это настораживает рекрутеров, и найти работу по профессии мечты вдруг оказывается не так уж и просто. Кадровое агентство HR-Profi, основываясь на опыте соискателей, подскажет алгоритм действий для тех, кто решился в корне изменить свою трудовую жизнь.

1.     А оно вам надо?

Первая и главная задача – понять, что вам действительно необходимы перемены и вы к ним готовы. Признайтесь сами себе, почему вам не нравится ваша профессия и действительно ли дело в самой специальности? Возможно, вы устали от коллектива, с которым работаете, от стычек с начальством, от неудобного графика или длинного пути от дома до офиса. В таком случае достаточно лишь сменить место работы, не меняя саму сферу деятельности.

Усталость также может быть от конкретного продукта/услуги, но не от самой профессии – это по большей части характерно для маркетологов или менеджеров по продажам. Выход тот же – меняем место работы, меняем окружение, но остаемся в своей сфере. В этом случае найти новое место трудоустройства будет несложно, а родная профессия снова обретет  в ваших глазах привлекательность.

Не убедили? Значит, дело действительно серьезно, и вы полны решительности осваивать новую деятельность.

2.     Разбираемся с профессией мечты

Как правило, «профперебежчики» делятся на две категории. Первую назовем «увлеченные» - те, кто хочет уйти из профессии, потому что давно мечтает о другом, конкретном виде деятельности. Они четко знают, кем хотят быть, и явственно представляют себя в новой роли.  Увлечение другой профессией может проявиться из детской нереализованной мечты или из хобби. У этих людей уже есть определенная сформированная цель, а значит дело за малым – обучиться и трудоустроиться.

 

Вторые - «искатели», им приходится чуть сложнее: такие люди мечтают поменять свою профессию потому, что устали от нее, разочаровались в ней и не испытывают от своей деятельности никакого удовольствия. Они знают, что специальность надо менять, но пока понятия не имеют, на что. Отсутствие четкой цели и плана могут привести к состоянию вечного «ищу себя». А от этой фразы у рекрутеров обычно подергивается глаз, особенно если слышат ее от человека 35-40 лет.

«Искателям» ни в коем случае не рекомендуется стремительно уходить из родной профессии, пока они точно не поймут, кем они хотят быть. Двигаться дальше можно лишь тогда, когда конкретная цель сформулирована и произведен тщательный анализ новой профессии:

  • Ее актуальность – поговаривают, некоторые должности уже раздают роботам, и есть риск, что избранной вами профессии через пару лет просто не будет.
  • Средние зарплаты в этой сфере – желательно, чтобы финансово новая профессия не уступала прежней, иначе будут проблемы с мотивацией.
  • Спрос и предложение на рынке труда – узнайте, насколько высока конкуренция и каковы возможности трудоустройства.
  • Перспективы развития с учетом возраста – на всякий случай напомним, что в артисты балета и космонавты после 30 лет точно не принимают!

Итак, с профессией мечты все ясно, но это еще не повод кидать на стол начальства заявление об увольнении. Говоря наперед, это вообще одно из последних действий нашего плана.

3.     Обучение: пятилетка за полгода

Этап обучения – главная проверка на вашу преданность новоизбранной профессии. И первый совет: не покупайте сразу длительные и дорогостоящие курсы. Может статься так, что несколько пробных уроков – и вы вдруг разочаруетесь в своей мечте и убедитесь, что это не для вас. Поэтому начинайте погружение в новую специальность аккуратно, постепенно набирая обороты.

Пора начинать вращаться в новых профессиональных кругах и расширять пул рабочих знакомств. Регистрируйтесь в соответствующих сообществах, подписывайтесь на людей, которых вы считаете авторитетами в новой сфере деятельности, поддерживайте общение с педагогами и экспертами на курсах, на которых вы учитесь. Знания придется впитывать, как губка – у вас не будет пяти лет, которые даются в ВУЗе. Придется превзойти даже советский план и оформить пятилетку за полгода.

Сложность будет еще и в том, что вам придется и учиться, и работать одновременно. Да-да, по нашему плану вы еще пока не уволились с прежнего места. Обучение нынче стоит дорого, да и обеспечение себя и семьи еще никто не отменял – помним об ответственности!

4.     Зрелый новичок, или сложности трудоустройства

Забудьте все свои связи, свои призвания и регалии с прежней работы – это все придется нарабатывать заново. Плюс в том, что вы все это когда-то уже проходили, так что страшно быть не должно. Включайте свои память, логику и опыт, а они подсказывают, что начинать нужно с главного – с заполнения портфолио. Если новая профессия позволяет, можно стартовать с небольших «халтурок», поработать во внеурочное время на фрилансе, чтобы было что прикрепить к своему резюме.

Скажем честно, рекрутеры относятся к «профперебежчикам» настороженно. Будьте готовы на собеседованиях к куче вопросов: А почему вы ушли из профессии? А что не нравилось? А если и тут не понравится? Помните – никаких ответов в стиле «ищу себя»! Себя вы уже нашли и даже прошли обучение. Используйте свой возраст во благо – у вас есть жизненный опыт, взрослая ответственность и мудрость. А они пригодятся в любой профессии.

Напоследок подкинем еще полезный совет: попытайтесь трудоустроиться в сферы бизнеса, пересекающиеся с вашей прежней работой. Например, если вы раньше работали бухгалтером в сфере в фармацевтической компании, идите в ту же фармацевтическую сферу, став менеджером по продажам. Доскональное знание определенной индустрии изнутри станет вашим козырем на собеседовании и наверняка понравится работодателю.

 

Статья подготовлена специалистами кадрового агентства Hr-Profi

https://hr-profi.ru