Горячие вакансии

Добавить вакансию

Люди дела

Адрес: Россия, 101000, г. Москва, Милютинский переулок, дом 9, этаж 2.
Телефон: +7 (499) 704-20-50 (многоканальный), +7 (499) 704-20-31
E-mail: Moscow@LudiDela.ru
Сайт: www.ludidela.ru
География: Работаем по всей России: Сочи, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток, Хабаровск, Красноярск, Иркутск, Самара, Томск и Казахстан
 

 

Дорогие друзья!

Наша компания на рынке с 1998 года, мы подбираем персонал на территории России и СНГ.

Имеем собственные офисы в Москве, Новосибирске, Омске. Специализируемся на подборе специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-технического персонала. Очень любим свою работу, внимательно относимся к каждому проекту!

 Вся работа агентства регламентирована и автоматизирована. При поиске мы используем разнообразные методы поиска: социальные сети, реферальные программы, хантим. У нас хорошо сформирована собственная база кандидатов .

В нашем портфеле услуг: мониторинг заработных плат, оценка персонала методом assessment center, оценка уровня сервиса методом «Тайный покупатель».

Будем рады работать с Вами!

Люди дела

Адрес: Россия, 101000, г. Москва, Милютинский переулок, дом 9, этаж 2.
Телефон: +7 (499) 704-20-50 (многоканальный), +7 (499) 704-20-31
E-mail: Moscow@LudiDela.ru
Сайт: www.ludidela.ru
География: Работаем по всей России: Сочи, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток, Хабаровск, Красноярск, Иркутск, Самара, Томск и Казахстан
 

 

Дорогие друзья!

Наша компания на рынке с 1998 года, мы подбираем персонал на территории России и СНГ.

Имеем собственные офисы в Москве, Новосибирске, Омске. Специализируемся на подборе специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-технического персонала. Очень любим свою работу, внимательно относимся к каждому проекту!

 Вся работа агентства регламентирована и автоматизирована. При поиске мы используем разнообразные методы поиска: социальные сети, реферальные программы, хантим. У нас хорошо сформирована собственная база кандидатов .

В нашем портфеле услуг: мониторинг заработных плат, оценка персонала методом assessment center, оценка уровня сервиса методом «Тайный покупатель».

Будем рады работать с Вами!

Схема проезда

Отправить запрос в Люди дела

Если Вы хотите отправить запрос на поиск и подбор персонала, пожалуйста, заполните форму ниже.

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Отзывы и рекомендации

Количество отзывов: 23

ООО «ЛОТТЭ Шоппинг Рус»
А.В. Кондратьева, директор по персоналу
ЗАО "Кадровое Агентство "Люди Дела" зарекомендовало себя как надежный партнер, качественно и в необходимые сроки выполняющий поставленные задачи, оказывающее широкий спектр услуг в сфере кадрового консалтинга. Работает быстро, понимает и уважает клиентов.
ЗАО «Глобал Венчерс»
Сенгупта Д.Г., Директор по экономике
На протяжении последних лет ЗАО «Глобал Венчерс» тесно сотрудничает с кадровым агентством «Люди Дела» по вопросу подбора квалифицированн ого персонала, в том числе руководящего звена. За период совместной работы сотрудники кадрового агентства продемонстриров али высокий профессионализм , ответственное отношение к исполнению возложенных на них обязательств, чёткое решение задач в поставленные сроки. Исходя из позитивного сотрудничества с данным агентством, можем с уверенностью рекомендовать его как профессионально го и надёжного партнёра.
ЗАО "ФТОРОПЛАСТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
С.В. Сливка, Генеральный директор
При обращении в ЗАО "Кадровое Агентство "Люди Дела" с целью подбора сотрудников в открывающееся обособленное подразделение ЗАО "Кадровое Агентство "Люди Дела" подтвердило свой высокий профессиональны й статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы были выполнены вовремя в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством. За время проведения работ претензий к фирме не было. Хочется отметить эффективную работу и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику менеджера отдела рекрутинга Ивановой Юлии Васильевны.
Компания "Интек Аналитика"
Притула Дмитрий Сергеевич, Генеральный директор
Благодарю за проделанную работу по подбору сотрудника на должность руководителя обособленного подразделения. Совместная работа по подбору сотрудника в наш региональный офис показала, что компания ОАО "Холдинг "Люди Дела" обладает высоким профессионализм ом, что позволило подготовить достаточное количество кандидатов и закрыть нашу вакансию в разумный срок. Так же отдельно хотел отметить теплую атмосферу организованную при собеседовании не только для интервьюеров, но и для кандидатов. Надеюсь, что наше взаимовыгодное сотрудничество продолжится.
ООО «Пауль Хартманн»
Кутко Анна, Директор по персоналу
С кадровым агентством «Люди Дела» мы начали работать с 2010 года и работа продолжается по настоящее время. Можем отметить высокий уровень работы как по топовым вакансиям, так и по вакансиям среднего звена. По нашим вакансиям в течении всего времени мы работали с несколькими сотрудниками Кадрового агентства «Люди Дела» и очень приятно, что все менеджеры соблюдают стандарты работы, проявляют высокий уровень профессионализм а при подборе кандидатов. Можно отметить, что сотрудники используют различные методы поиска и оценки сотрудников. За весь период времени при помощи Кадрового агентства «Люди Дела» мы приняли на работу около 30 человек в наши представительст ва в Сибири, на Дальнем Востоке и Республике Казахстан. Помимо качественной работы всегда приятно удивляет клиентский сервис и программы лояльности со стороны сотрудников Кадрового агентства «Люди Дела».
Standartpark
Владимир Полевой, директор по организационному развитию группы компаний Standartpark
Уважаемая Светлана Николаевна! «Великолепно!!! » - было последнее слово, кое я изрёк, покидая офис Вашего кадрового агентства! Признаюсь, человек я эмоциональный и, наверное, это были окаянные эмоции.Поэтому сейчас постараюсь кратко высказать суть. … …. «Великолепно!!! ». А именно: 1. КА «Люди Дела» в сжатые сроки подобрала 10 кандидатов, из коих лишь двое не подходили нашей компании по формальным признакам. 2. Был запланирован, согласован и организован эффективный и приемлемый для всех сторон график собеседования с 9-ю кандидатами (при минимально необходимых 4-х, как было указано в договоре). 3. Уровень профессиональны х и личных качеств, как минимум, пятерых кандидатов соответствовал требованиям к вакансии «Директор торгового филиала». 4. В ходе собеседований я получил от консультанта индивидуальные характеристики на каждого кандидата, а также имел возможность провести сравнение с результатами прошлого интервью. 5. Кроме этого, консультант Стойлик Елена показала себя в качестве прекрасного и терпеливого слушателя, внимательного наблюдателя и достойного оппонента в дискуссиях. Всё вышеуказанное позволило компании «Стандартпарк» быстро и качественно осуществить кадровые перестановки, выйти из кризисной ситуации в филиале. При этом уполномоченное лицо компании (т.е. Ваш покорный слуга) получил возможность ВЫБОРА из нескольких достойных альтернатив, что позволяет уверовать в перспективы нашего избранника, а значит и нашей компании. Получив массу позитивных впечатлений от общения, разрешите откланяться…. и ещё раз «Великолепно!!! »
ООО "Промэко"
С.В.Русанов, генеральный директор
Компания «Промэко» нашла в лице кадрового агентства «Люди Дела» хорошего помощника в вопросе подбора персонала. В связи с постоянно растущим объемом работ, нашей конпании всегда требуются дополнительные специалисты. В достаточно короткий срок, с помощью ваших специалистов, мы успешно подбираеи нужный персонал. Мы понимаем, что работа кадрового агентства сложная и многогранная. Тем приятнее видеть конкретные результаты. Все найденные сотрудники работают по сегодняшний день, и в этом немалая заслуга консультантов кадрового агентства «Люди Дела» и в частности нашего менеджера Ивановой Юлии Васильевны. Она сумела верно оценить специфику вида деятельности компании и четко поняла пожелания по подбору персонала, подобрала не только профессионалов своего дела, но и сотрудников, составивших дружную команду. Мы высоко ценим профессионализм и прекрасные человеческие качества консультантов кадрового агентства "Люди Дела". Надеемся, что и в дальнейшем наше сотрудничество будет столь же результативно.
ООО «БФ Инвест»
Фауст И. Ю., Директор
За время совместной работы с кадровым агентством «Люди Дела» компания «БФ Инвест» воспользовались несколькими услугами агентства, ведь «Люди Дела» предоставляет не только качественный рекрутинг, но и целый комплекс других услуг по оценке и развитию персонала, а также оценку рынка труда. В кадровом агентстве «Люди Дела» всегда можно получить своевременную и профессиональну ю консультацию по вопросам подбора и управления персоналом. Мы очень довольны нашим партнером, надеемся и в дальнейшем на взаимовыгодное сотрудничество.
СИБАКАДЕМСТРОЙ
М.В. Ансимов, Исполнительный директор
При подборе персонала в юридический, производственно -технический и другие отделы СП ОАО "Сибакадемстрой " ЗАО "Кадровое Агентство "Люди Дела" подтвердило свой высокий профессиональны й статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы были выполнены в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством. За время проведения работ претензий к компании не было. Хотелось бы отметить эффективную работу и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику менеджера по персоналу Долговой Эммы Станиславовны. Мы удовлетворены работой ЗАО "Кадровое Агенство "Люди Дела"и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
ЗАО "ВРЕМЯ И К"
Киевский Н. Н., Директор
Уже более трех лет ЗАО «ВРЕМЯ и К» сотрудничает с Кадровым Агентством «Люди Дела». За это время в нашу компанию агентством были подобранны профессиональны е сотрудники, включая и управленческий персонал. За время совместной работы Кадровое Агентство «Люди Дела» зарекомендовало себя как надежный партнер, всегда ориентированный на клиента, на его интересы и потребности. В своей работе кадровое агентство придерживается высоких стандартов качества и использует современные и надежные технологии.
ЗАО «Сибпромснаб»
А.М. Васильев, Генеральный директор
Выражаем искреннюю благодарность коллективу КА «Люди Дела» за помощь в подборе персонала! Наше сотрудничество с КА «Люди Дела» началось в 2005 году. Очень довольны качеством работы и высоким профессионализм ом сотрудников! Наряду с профессиональны ми качествами особенно хочется отметить такие качества как отзывчивость, ответственность , доброжелательно сть и понимание. Желаем Вам процветания, успехов, а также долгой и плодотворной работы!
ООО "Ново Бэби"
Ю.В.Жачук, Директор
ООО "Ново Бэби" несколько лет успешно сотрудничает с ЗАО "Кадровое Агентство "Люди Дела", возглавляемое С.Н.Смольниково й. Все наши заявки по подбору персонала выполняются своевременно, с предоставлением кандтдатов зачастую превосходящих наши требования к вакансии. Отмечу возможность гибкой работы с Кадровым Агентством "Люди Дела" при закрытии вакансий по топ-менеджерам (условия оплаты, сроки подбора, количество кандидатов, проверка рекомендаций). Высокий профессионализм сотрудников КА "Люди Дела", отличная репутация в бизнесе всего Холдинга "Люди Дела"- гарантия продолжения нашего стратегического сотрудничества. Данным письмом рекомендую КА "Люди Дела" в качестве надежного делового партнера по самому широкому спектру услуг в области работы с персоналом.
ОАО "НЭМЗ"
Мусинова М., начальник ОК ОАО "НЭМЗ"
ОАО "НЭМЗ" сотрудничает с ЗАО Кадровое Агентство "Люди Дела" с июля 2004 года по настоящее время. Сотрудниками кадрового агентства для нашего предприятия подобраны высококвалифици рованные специалисты - инженеры-констр укторы, инженеры-проект ировщики, руководители подразделений. Оптимальное время поиска кадров, цены, гибкая система скидок, гарантии, компетентность специалистов, готовность идти навстречу заказчику - все это позволяет считать сотрудничество с агентством "Дела Люди" удобным, выгодным, надежным и является залогом долгосрочности партнерских отношений. Желаем коллективу компании успехов, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
ОАО «СУЭК-Кузбасс»
Ютяев Е.П, Генеральный директор
Уважаемые партнеры, Школа Бизнеса «BUSINESS PEOPLE»! Настоящим выражаем Вам нашу искреннюю благодарность за сотрудничество в организации и реализации цикла образовательных мероприятий по темам: «Практическая фаза управления проектами с помощью MICROSOFT PROJECT» и «Проектное управление в горнодобывающей компании» для руководителей предприятий, функциональных подразделений, членов проектных команд, менеджеров проектов. Наши сотрудники получили прекрасную возможность рассмотреть практические методы системы MS Project для управления проектом от инициации до его завершения и проанализироват ь основные проектные документы: их назначение, структуру и содержание, Особо хотелось бы отметить профессионализм к.ф-м.н., эксперта Евросоюза по промышленности и предприниматель ству на территории Западной Сибири, консультанта по финансовому и налоговому управлению, генерального директора ОАО Холдинг «Люди Дела» Бориса Федосимова. Его курс был нацелен на получение сотрудниками практических навыков разработки проектных документов, принятия управленческих решений и отработки элементов командного взаимодействия. Все участники образовательног о .мероприятия оценили актуальность и полезность полученной информации. Отдельное спасибо, директору Школы Бизнеса «BUSINESS PEOPLE» Оксане Заиченко за организацию и реализацию семинаров в ОАО «СУЭК-Кузбасс», Ее подход к образовательным услугам основан на обучении у лучших мастеров бизнеса. На сегодняшний день, хорошо выстроенная система управления проектами уже доказала свою эффективность. ОАО «СУЭК-Кузбасс» является одной из наиболее динамично развивающихся компаний в Российской Федерации. Можно уверенно сказать, что грамотное обучение сотрудников и внедрение системы управления проектами в нашей компании значительно повысит эффективность управления развитием ОАО «СУЭК-Кузбасс». Мы верим в сохранение сложившихся партнерских отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых высот в бизнес - обучении.
Бейкер Хьюз Б.В.
профессор Ю.А.Дашевский, Директор Центра "Бейкер Хьюз Б.В."
Подобного рода тренинг проводился для наших сотрудников впервые, равно как и впервые было решено сделать акцент на коммуникации внутри коллектива, научных проектов. Сейчас Компании как никогда важно организовать высокоэффективн ые команды, поэтому 5-ти дневное погружение в современную природу лидерства оказалось чрезвычайно полезным с точки зрения бизнеса. Участники получили представление о том, как правильно работать в команде, на что обращать внимание и каких проблем стараться избегать. Организация тренинга была на высоком уровне. Удалось создать непринужденную атмосферу и добиться вовлеченности всех участников. Были отработаны основные коммуникативные навыки, и у каждого участника была возможность проявить свои лидерские качества, выявить сильные и слабые стороны. Хотелось бы отметить в тренинге живые практические занятия, на которых структурировали сь имеющиеся знания и отрабатывались новые методики поведения. Тренинг оставил у участников сильные положительные впечатления. Кто - то был вовлечен в меньшей степени, кто-то в большей, но каждый сделал для себя определенные выводы, укрепилось желание идти дальше, развиваться, совершенствоват ься. Это главное. Выражаем огромную благодарность тренеру Кияновой Марине Кимовне за невероятную энергетику и профессионализм . Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Так, например, наиболее актуальными темами для нас сейчас являются: 1. Техника публичных выступлений; 2. Идеология сотрудничества (которая особенно важна при движении между проектами).
ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ЗАО
Александрова Наталья Викторовна, Директор
Благодарю вашу компанию за проведенные тренинги и предоставленный отчет. Хочу отметить стабильно высокий профессионализм г-жи Шуховой. Прошу передать ей мое признание и личную благодарность. Вероятно в конце августа мы закажем еще один такой тренинг для московских сотрудников. Приятно работать с профессионалами !
ОАО "СИНАР"
Ю.М. Горбачева, Экономист
С 18 по 19 марта 2006 г. приняла участие в семинаре "Секретные технологии продаж", организованном Новосибирской Школой Бизнеса. Была потрясена высоким профессионализм ом бизнес-тренера Н.А. Шуховой: Наталья Александровна заостряет внимание именно на важных проблемах; высокое качество учебного материала, манера подачи информации заставляют всех участников активно подключаться к обсуждению изучаемых вопросов; профессионализм ом проводится интересно, "с огоньком". Хочу также выразить благодарность организаторам тренинга. Созданная ими атмосфера комфорта, продуманная до мельчайших деталей, позволила почувствовать себя свободно и целиком погрузиться в изучение материала семинара. Полученные знания, несомненно, полезны и будут применены мною в работе. Желаю коллективу Вашей компании профессиональны х успехов и процветания.
ООО «Компания «Шустров»
С.А. Головин, Генеральный директор
В августе 2004 года наша компания заключила договор с НШБ на обучение сотрудника по направлению «1С: Торговля и склад». По окончании обучения заметно повысилась эффективность работы как данного сотрудника в отдельности, так и компании в целом. Это свидетельствует о высоком профессионализм е и деловых качествах преподавательск ого состава Новосибирской Школы Бизнеса. В дальнейшем надеюсь на продолжительное и взаимовыгодное сотрудничество.
ООО "Profit-Принт"
Н.В. Мальцева, директор
С 28.10.05 по 18.11.05 в "Директорском марафоне", организованным Новосибирской Школой Бизнеса, от компании ООО "Profit-Принт" приняла участие Директор Мальцева Н.В.. Выражаем благодарность преподавательск ому составу: Федосимову Борису Александровичу, Ледяеву Егору Александровичу, Барматиной Лии Валерьевне. За их способность грамотно, интересно преподносить академический материал. Высокая организаторская способность всего коллектива Новосибирской Школы Бизнеса, скорое формирование команды позволили сохранить позитивный настрой на обучение и развитие. Уверены, что полученные знания будут способствовать более структурированн ой организации труда сотрудников компании ООО "Profit-Принт". Желаем профессиональны х успехов и надежного сотрудничества.
ООО «ЕвроОфис»
А.А. Барсуков, Генеральный директор
В июле 2005 года ООО «ЕвроОфис» заключило договор с НШБ по обучению сотрудника курсу «Основы бухгалтерского учета». Результат обучения подтвердил правильность нашего выбора. Преподаватели, работающие в НШБ, обладают высоким профессионализм ом и большим опытом работы в бухгалтерском учете. Положительным моментом сотрудничества является также готовность оказания помощи по любому вопросу в рамках компетенции специалистов. Первый опыт полностью оправдал наши ожидания, и мы намерены продолжить сотрудничество с НШБ.
ООО "ХАРТ-ГРУПП"
Урычев С.А., Генеральный директор
Компания Харт-Групп выражает благодарность Холдингу "Люди Дела" за помощь в организации и проведении высокопрофессио нального и эффективного тренинга "Изменение и команда".
ООО «БФ Инвест»
Фауст И. Ю., Директор
За время совместной работы с кадровым агентством «Люди Дела» компания «БФ Инвест» воспользовались несколькими услугами агентства, ведь «Люди Дела» предоставляет не только качественный рекрутинг, но и целый комплекс других услуг по оценке и развитию персонала, а также оценку рынка труда. В кадровом агентстве «Люди Дела» всегда можно получить своевременную и профессиональну ю консультацию по вопросам подбора и управления персоналом. Мы очень довольны нашим партнером, надеемся и в дальнейшем на взаимовыгодное сотрудничество. Отдельно хочется поблагодарить Бойко Галину и Борзыкину Елену за профессионализм и направленность на интересы клиента.
ОАО «Ростелеком»
И. А. Мехонцева, Начальник отдела по работе с персоналом
Отдел по работе с персоналом Сибирского филиала ОАО «Ростелеком» выражает благодарность сотрудникам кадрового агентства за оказанную профессиональну ю помощь в подборе персонала для нашей компании. Учитывая сложность вакансий и специфику телекоммуникаци онного рынка, хотим отметить качественность решения всех вопросов: объективную оценку профессиональны х и личных качеств кандидатов, оперативность в работе с документами, эффективную коммуникацию. Хотелось бы так же отметить высокую результативност ь сотрудников агентства «Люди Дела». Желаем вашему коллективу успехов и дальнейшего профессионально го роста.