Арт Рекрутинг

СиЭс Медика Северо-Запад

Лобанов П.Г., Генеральный директор

ООО "СиЭс Медика Северо-Запад" рекомендует агентство "Арт-Рекрутинг" как ответственного и высококвалифицированного партнера. С помощью агентства "Арт-Рекрутинг" мы успешно провели компанию по подбору персонала высшего звена и удовлетворили свои потребности в высококвалифицированных специалистах. Сотрудничая с кадровым агентством "Арт-Рекрутинг" с 2008 года мы убедились, что работу специалистов этой компании отличает ориентированность на результат, гибкость в выборе методов поиска кандидатов на самые разные вакансии от специалистов рабочих категорий до руководителей. Готовность компании работать со всем спектром вакансий, умение оперативно, с учетом требований работодателя-заказчика вести поиск кандидатов помогает закрывать вакансии в короткие сроки. Кроме того, взаимоотношения в компании построены на взаимном доверии и поддержке, что также способствует долгосрочному сотрудничеству.

ЗАО "ТУРМАЛИН"

Борода А.М., Исполнительный директор

ЗАО "Торговый дом "Турмалин" сотрудничает с кадровым агентством "Арт-Рекрутинг" с марта 2006 года. За это время агентство "Арт-Рекрутинг" помогло нам подобрать немало специалистов. Работу компании "Арт-Рекрутинг" характеризует внимательное отношение и индивидуальный подход к пожеланиям клиента по вопросам подбора персонала. Отдельно хотелось бы подчеркнуть оперативность, профессионализм и доброжелательность сотрудников. Мы высоко оцениваем опыт компании и ее стремление к максимальным результатам - ведь именно благодаря этому мы рассматриваем агентство "Арт-Рекрутинг" как надежного, долгосрочного партнера в сфере подбора персонала.

ОАО «ЛЕННИИПРОЕКТ»

Пономаренко А.Н., Заместитель генерального директора по кадрам и режиму

Научно-исследовательский и проектный институт по жилищному и гражданскому строительству образован в 1925 году и в настоящее время является крупнейшей проектной и научно-исследовательской организацией, успешно решающей стоящие перед строительной отраслью задачи. Вопросам подбора кандидатов на работу в подразделения ОАО уделяется серьёзное внимание. Ежегодно на работу принимаются 80-100 специалистов с высшим и средним профессиональным образованием по специальностям архитекторы, конструкторы, инженеры-проектировщики, экономисты, сметчики и т.д.

В целях повышения качества подбора кандидатов на работу в проектные подразделения института 31 августа 2004 года между генеральным директором ОАО «ЛЕННИИПРОЕКТ» и кадровым агентством ООО «Арт-Рекрутинг» был заключен долгосрочный договор на оказание услуг по поиску и отбору специалистов. За указанный период агентством было подобрано и направлено на собеседование в кадровый аппарат ОАО «ЛЕННИИПРОЕКТ» более 550 кандидатов по запрашиваемым должностям. 54 из них были трудоустроены. Так, только 2007 году получили работу в подразделениях ОАО пять архитекторов, два инженера- электрика, ведущий инженер по водоснабжению и канализации, экономист со стажем работы и техник-конструктор. Все принятые на работу специалисты успешно прошли испытательный срок и продолжили трудится в подразделениях. Четверо из них повышены в должности. Случаев увольнения специалистов, подобранных на работу через агентство Арт-Рекрутинг, по собственному желанию в период прохождения испытательного срока либо сразу после окончания, не было.

Работу рекрутёров агентства по подбору персонала отличает высокий профессионализм. Имеющаяся большая база данных и постоянное её обновление позволяет поданные заявки на вакантные должности обрабатывать быстро и с хорошим качеством. Зачастую предложения по соискателям поступают менее чем через сутки. Одновременно, рекрутёр проводит предварительное интервью с кандидатом, получает от него первичные данные необходимые для предварительной оценки его деловых качеств, при необходимости наводит справки о соискателе по прежним местам работы. В случае формирования положительного мнения, обеспечивает встречу с сотрудником по подбору персонала в ОАО. После принятия соискателя на работы осуществляет «авторский надзор» за становлением и адаптацией специалиста в новом коллективе. Указанное позволяет вновь принятым сотрудникам быстрее освоиться на новом месте, войти в коллектив института. Следует отметить, что внутри агентства налажен обмен информацией среди сотрудников. Что ускоряет и упрощает рабочий процесс подбора персонала, исключает сбои. В самом коллективе сложилась добрая рабочая обстановка. Сотрудники доброжелательны, как между собой, так и во взаимоотношении с клиентами. Изложенное позволяет признать работу кадрового агентства ООО «Арт-Рекрутинг» по подбору специалистов-проектировщиков для ОАО «ЛЕННИИПРОЕКТ» полезной, эффективной и качественной.

Группа компаний «Чистые технологии»

Добродеева Е.П., Специалист по подбору персонала

За время нашего сотрудничества с ООО «Арт Рекрутинг», а это чуть более трех лет, у нас сложились очень теплые, добрый отношения к сотрудникам этой компании.
Они очень внимательно относятся к нашим Заявкам по подбору персонала для нашей Компании и многих сотрудников мы нашли благодаря их профессиональному уровню. Кандидатов на вакансии, предоставленные нашей Компанией, подбирали к нам на собеседование оперативно и, главное, нужной квалификации. Благодаря опыту сотрудников «Арт-Рекрутинг», группа компании «Чистые технологии» приобрела сотрудников на следующие вакансии: специалисты по пуско-наладке нашего оборудования, специалистов маркетингового отдела, проектировщиков и конструкторов. Все они прошли испытательный срок и до сих пор работают в нашей компании. Больше спасибо хочется сказать Генеральному директору Романовой Надежде Ильиничне и менеджеру по подбору персонала Филипповой Ольге за их отзывчивость и быстрое решение вопросов. Мы желаем всему вашему дружному коллективу успехов и дальнейшего профессионального роста.